|
|
 |
| |
|
|
| |
Naam
Onze naam heeft betrekking op een tweetal
elementen: de zienswijze(scope) en zijnswijze(skills).
Onder zienswijze( je scope) verstaan wij de
manier waarop je als specialist(of organisatie)
naar de wereld kijkt. Wat is je rol binnen een
organisatie en wat zijn de diensten die je aan
(interne) klanten nou eigenlijk levert? Bij deze
vragen staan we niet vaak stil, omdat we
gaandeweg zijn gaan geloven dat we als financial
primair rapportages produceren en analyseren en
accountants een jaarrekening opleveren en
controleren die juist, volledig en tijdig is.
Wil je je als professional echter verder
ontwikkelen dan is het zinvol om op regelmatige
basis stil te staan bij je eigen scope ; je
paradigma’s en overtuigingen. Vragen als “welke
kansen laat ik op dit moment liggen?” en “hoe
zie ik mijn (interne) klanten?” hebben
betrekking op je rol als professional en zijn
naast een goede vaktechnische opleiding
onontbeerlijk om succesvol te zijn.
Je zijnswijze heeft betrekking op het vermogen
om effectief met mensen om te gaan. Door deze
vaardigheden ( je skills) te ontwikkelen ben je
in staat om beter samen te werken met collega’s,
klanten en beter te functioneren als
leidinggevende. Voordat je echter aan je skills
kunt gaan werken heb je eerste een goede scope
nodig.
Scope en skills ziet deze samenhang als
randvoorwaarde om daadwerkelijk te kunnen leren
en in de dagelijkse praktijk toe te passen. |
|
|
 |
|
- Copyright by Scope & Skills